O teste será elaborado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e o concurso vai contar com três editais, que serão publicados no fim de fevereiro, com inscrições iniciadas em março e provas em abril. A expectativa, ainda de acordo com ACM Neto, é que a divulgação do resultado final aconteça três meses após a realização da avaliação. Quem não ocupar as primeiras vagas poderá ter a chance de entrar em um cadastro de espera, que vai contar com 5.050 selecionados para todas as áreas.
Editais
O primeiro edital será para quem quer ocupar cargo de professor, com 150 vagas imediatas e 1,5 mil de cadastro reserva. O segundo é para os cargos de Guarda Civil Municipal, Agente de Trânsito, Agente de Fiscalização e Agente de Salvamento Aquático (salva-vidas). Por fim, o terceiro edital é para as áreas de Serviço Social, Médico, Engenheiro Civil, Fiscal de serviços municipais, Engenheiro eletricista, Engenheiro/arquiteto.
Pela primeira vez serão abertas oportunidades para psicólogo, gestor público, médico perito, médico do trabalho, técnico de enfermagem do trabalho e técnico em segurança do trabalho.
As vagas oferecidas são para níveis médio e superior, carga horária entre 20h e 40h semanais e vencimentos iniciais de R$2.147,85 até R$11.484,19 – a depender do cargo pretendido. Os novos postos de trabalho vão representar um investimento de R$23,3 milhões para reforçar as áreas estratégicas e prioritárias do serviço público municipal.
Os selecionados atuarão nas secretarias municipais de Saúde, Educação, Mobilidade, Desenvolvimento Urbano, Gestão, Infraestrutura, Manutenção, Ordem Pública e Promoção Social e Combate à Pobreza, além da Guarda Civil Municipal (GCM) e das superintendências de Trânsito de Salvador (Transalvador) e de Obras Públicas (Sucop).
O secretário municipal de Gestão, Thiago Dantas, explicou que quem entrar no cadastro de espera vai ser chamado à medida em que houver demanda da prefeitura. A convocação tem a validade de dois anos, após a ocupação dos primeiros colocados do concurso, podendo ser prorrogada para mais dois.
O selecionado terá benefícios como plano de saúde, licença-prêmio (a cada cinco anos, o servidor pode se ausentar por três meses para capacitações) e auxílio educação para quem ganhar até R$ 5 mil (a prefeitura custeia 90% da mensalidade de escolas credenciadas com o Município).
“Um emprego muito bom, vantajoso, onde o servidor tem tudo para estar muito satisfeito e motivado para prestar o melhor serviço para a população”, avaliou o secretário.
Para o prefeito, a realização de um concurso para cargos efetivos, e não na modalidade Reda (regime especial), era uma demanda da população.
“Havia uma expectativa muito grande para a realização de um concurso público da prefeitura. O objetivo é reforçar ainda mais o trabalho da administração municipal, tornar mais eficiente e produtivo o serviço que a prefeitura oferece à cidade e ao cidadão”, disse Neto. (As informações do Correio)
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